In unserer Supervision

  • stärken wir Ihr Führungsteam

  • festigen wir die Kooperation von Leitung und Team

  • greifen wir lösungsorientiert Erschöpfungsphänomene von Teams auf

  • sorgen wir für Qualitätssicherung durch Fallberatung

In unserem Verständnis von Supervision treten wir mit Ihnen/Ihrem Team in enge, wertschätzende Beziehung und stellen dann den reflektierenden und lösungsorientierten Blick von außen zur Verfügung.

Unsere Supervisions-Prozesse umfassen die Formate

Supervision für Führungskräfte

Wir stärken Führungskompetenzen durch Achtsamkeit.

In der Supervision für Führungskräfte begleiten wir Sie regelmässig in Ihrer achtsamen Wahrnehmung der eigenen Fähigkeiten, Stärken und Bedürfnisse, sowie die der einzelnen Mitarbeiter*innen (analog und virtuell).

Die Begleitung durch Herrn Riedel ist für mich ein sehr wichtiger und hilfreicher Reflektionsraum, den ich nicht mehr missen möchte. In diesem Raum fühle ich mich sehr gut aufgehoben und komme immer klarer heraus, als ich rein ging - auch wenn es ja in der Regel nicht um einfache Themen geht. Dafür bin ich Herrn Riedel sehr dankbar!
Dr. Sievert Weiss
Dr. Sievert WeissAmboss / Co-Founder

Supervision für Teams

Wir optimieren Kooperationsbeziehungen, analysieren Aufgaben und Prozesse unter Berücksichtigung der Sach- und Beziehungsthemen.

Dabei fördern wir die konstruktive Bearbeitung von (unterschwelligen) Konflikten in Teams.

Durch die wertschätzende Supversion ist unser Leitungsteam im besten Sinn enger zusammen gerückt.
Sonja Gajic
Sonja GajicFamily Support S&S gGmbH