Unsere Angebote zu Ihrer ORGANISATIONENTWICKLUNG

Unsere Angebote verstehen sich als ganzheitliche Beratungsform, also vordergründig als Arbeit an der Person in der Organisation und dem dadurch ausgelösten Organisationsstrukturwandel.

Schauen wir im Einzel-Coaching durch die Brille des Klienten auf die Organisation für die er tätig ist, so wechseln wir in der OE die Blickrichtung und schauen durch die Brille der Organisation auf die Mitarbeiter.

EMOTIONALE INTELLIGENZ IN UNTERNEHMEN

Derzeit vollzieht sich eine „emotionale Wende“ in Unternehmen und Organisationen.

In Zeiten stetig wachsender Herausforderungen und immer kürzer werdender Veränderungsphasen wird deutlich, dass auch Emotionen die Geschicke von Unternehmung beieinflussen und nicht selten das Zünglein an der Waage sind. Die Frage nach einem intelligenten Umgang mit Emotionen wird immer dringlicher.

Als externe Berater analysieren wir die in Arbeitskontexten entstandenen Problemstellungen und entwerfen gemeinsam mit Ihnen ein angemessenes und passgenaues Beratungsdesign.

 

Unsere Organisationsentwicklungs-Prozesse umfassen die Themen

Changeprozesse und Kulturwandel

Wir sind davon überzeugt, dass die größten Erfolgschancen in Changeprozessen darin liegen, die Hoffnungen und Sorgen der Betroffenen während einer Phase der Veränderung zu berücksichtigen. Wir bieten daher die Begleitung einer umfassenden Organisations-Kultur-Entwicklung unter Berücksichtigung der damit einhergehenden individuellen Themen an.

 

Entwicklung und Implementierung von Unternehmensleitlinien